Fazer algo além. Essa é a essência do Movimento Empresa Júnior. Em determinado ponto da vida acadêmica o futuro empresário júnior sentiu que poderia fazer mais. Ele poderia se capacitar de uma maneira que a faculdade não lhe oferecia naquele momento, mas não foi apenas isso que lhe chamou atenção. Ele ainda queria mais. Como uma das bases do MEJ, a capacitação é um dos pilares que mais atraem os jovens para o movimento, oferecendo ainda a oportunidade de desenvolver experiência em gestão empresarial, além da área específica de atuação da empresa júnior. Um currículo diferenciado é, sim, ponto de destaque e um dos atrativos aos que entram nesse mundo, mas os apaixonados pelo MEJ vão sempre saber: eles podem fazer e receber ainda mais.
É esse sentimento tão forte nos empresários juniores que deu origem aoProBr (inserir link site ProBr www.movimentoprobr.wordpress.com). Fundado em 2011, a empresa é uma iniciativa pioneira de três pós-juniores: Lucas Aguiar – Presidente do ProBr e Consultor Líder no INDG (inserir link em INDG www.indg.com.br) –, Juliana Navarro – Diretora de Projetos do ProBr e Consultora no INDG – e Gustavo Castilho – Diretor Administrativo do ProBr e Coordenador de Logística na Natura (inserir link em Natura www.natura.net).
Por que não aproveitar todo o conhecimento obtido dentro do MEJ e após ele e empregar no que você acredita? O potencial transformador e inovador é uma das características as quais estamos sempre trabalhando. A geraração de impacto na sociedade é um dos objetivos que compõe a missão de grande parte das empresas. A parceria entre a FEJEMG e o ProBr busca alinhar esses valores e ser uma importante alternativa para colocá-los em prática. Mais que simples parceria, essa união entre empresas e ideias demonstra que cada um de nós sempre pode mais e que devemos exercer essa capacidade. Isso também é ser #MelhordoMundo.
A Assessoria de Imprensa da Maior do Mundo conversou com Lucas Aguiar para que você entenda melhor as possibilidades dessa parceria. Você confere a seguir a entrevista.
FEJEMG:Qual o ramo de atuação do ProBr e quais serviços ela desenvolve?
Lucas Aguiar:O ProBr é um movimento de caráter social, sem fins lucrativos, fundado e gerenciado por jovens profissionais. A fim de reforçar as alianças formadas pelo governo e iniciativa privada para encarar o grande desafio da excelência na gestão pública, o ProBr articula a inserção de consultorias juniores em organizações públicas de pequeno porte e orienta a implantação de projetos com foco em resultados.
FEJEMG: Como o ProBr acredita se diferenciar dentro da área em que está inserida?
LA:A principal diferenciação é o próprio ProBr, que é uma iniciativa pioneira. Não há no Brasil, e até onde pesquisamos nem mesmo no exterior, nenhuma outra organização desenvolvendo este tipo de trabalho social. Encontramos empresas de consultoria que fornecem consultores para desenvolverem trabalhos sociais, mas em nenhum caso envolvendo o Movimento Empresa Júnior.
Acredito que nos diferenciamos de outros trabalhos sociais, pois, enquanto estes apenas desenvolvem projetos para benefício social de determinada população, um projeto do ProBr beneficia uma organização pública, a população impactada por ela, as pessoas que trabalham nela, os empresários juniores que executam os projetos e o meio júnior como um todo pela absorção das novas metodologias.
FEJEMG:Qual a posição da empresa sobre o Movimento Empresa Júnior e mais especificamente sobre a participação da FEJEMG nele?
LA: Enxergamos o MEJ como uma etapa no desenvolvimento dos futuros profissionais no mercado. Vamos à escola, ingressamos na universidade, nos preparamos na empresa júnior, fazemos estágio e somos inseridos no mercado de trabalho. Acreditamos que este deveria ser o principal caminho para preparar bons profissionais para o mercado.
As federações de EJs, como a FEJEMG, são essenciais para o desenvolvimento do movimento. Acredito em três contribuições fundamentais: apoio para a fundação de novas EJs, promoção de troca de experiências e disseminação das boas práticas.
FEJEMG: Quais experiências a empresa traz para a Maior do Mundo?
LA:Nós do ProBr somos profissionais na área de consultoria em gestão e, por este motivo, já passamos por várias empresas. Com 4 anos de experiência em consultoria, eu já participei de projetos em 7 clientes de diferentes setores e com variadas soluções. Inclusive tive oportunidade de atuar por 6 meses nos Estados Unidos em um cliente estrangeiro. Atualmente atuo como Consultor Líder de um projeto em importante player do varejo de Minas Gerais.
Temos um longo caminho pela frente, mas a experiência vivida nos dá oportunidade de preparar os que ainda não passaram pelo que passamos, no caso vocês empresários juniores. Por que fazemos isso? Me pergunto é por que não faríamos.
FEJEMG: De que maneira acredita que o ProBr pode contribuir para o desenvolvimento dos empresários juniores do estado?
As consultorias do ProBr têm o compromisso de melhorar a performance e os resultados da organização cliente através da implementação de um Programa de Alta Performance. Os projetos são executados pelas empresas juniores, liderados por jovens consultores com desempenho excepcional nas principais empresas de consultoria do Brasil e orientados por um profissional experiente da área de consultoria.
Dessa forma, o ProBr dissemina métodos modernos de gestão no meio júnior, aplicando o conhecimento agregado a este em projetos que melhoram significativamente a qualidade e produtividade de organizações públicas e, consequentemente, elevam a qualidade de vida da população brasileira.
O Projeto Piloto foi um sucesso, estruturamos um sistema de gestão de uma organização não governamental de destaque internacional e contribuímos para a conquista dos melhores resultados históricos. Além disso, os empresários juniores que participaram se destacaram na carreira da EJ parceira e esta replicou a metodologia com sucesso em diversos outros projetos.
A repercussão do projeto piloto foi tão forte que já estamos com 4 novos projetos para serem iniciados ainda esse semestre.
FEJEMG: Que tipo de ação conjunta pode ser estabelecida entre ambas as instituições?
LA: Além de disseminar modernos métodos de gestão no meio júnior, o ProBr também promoverá a captação de projetos:
• Captando novos clientes e selecionando, via edital, empresa junior para executar o projeto;
• Firmando parceria para fortalecer o processo de efetivação de cliente (organização pública) captado pela própria empresa junior.
Vejo a FEJEMG como peça fundamental na articulação dessas oportunidades que surgem frequentemente para o ProBr e para as empresas juniores.
FEJEMG: Como enxerga o futuro da parceria?
LA: Acredito que o ProBr é peça chave para que a Fejemg e as demais federações de empresas juniores alcancem sua missão.
Aprendi com o Prof. Falconi que quando a pessoa vai a um curso ou lê um livro ela adquiri “conhecimento mental, que com o tempo desaparece. Pior ainda: a pessoa até mesmo acha que sabe, mas na verdade não sabe. Contudo, quando a pessoa faz alguma coisa com o “conhecimento mental” ela adquire “conhecimento prático”. Este conhecimento nunca acaba, quem sabe faz.
Nossa proposta não é apenas fornecer conhecimento mental às EJs, mas garantir que o conhecimento prático seja adquirido. Iremos fazer juntos com vocês e, como disse no início da entrevista, isto é inédito.
Vislumbro o ProBr como nova etapa na carreira de um empresário junior. É a forma de continuar cooperando com o MEJ mesmo após se tornar um ex-empresário júnior.
Assim como todas as entidades do MEJ, o ProBr não tem dono. É de todos nós, e os próximos responsáveis por ele serão vocês.
FEJEMG:Como você enxerga o ProBr dentro de alguns anos?
LA:A ProBr proporciona atualmente uma possibilidade de se desenvolver não apenas mentalmente, mas também humanamente, proporcionando a sensação de dever social cumprido, de nãoegoísmo e de coletividade. Ela é uma oportunidade de dedicar um espaço da sua vida para os outros, ao mesmo tempo em que você se desenvolve.
Eu gostaria que a ProBr se concretizasse entre o meio júnior e mercado de trabalho dentro dessa realidade, sendo um meio de passar o conhecimento e a experiência adiante.
Guilherme Miscula – Assessoria de Impresa – FEJEMG
Fazer algo além. Essa é a essência do Movimento Empresa Júnior. Em determinado ponto da vida acadêmica o futuro empresário júnior sentiu que poderia fazer mais. Ele poderia se capacitar de uma maneira que a faculdade não lhe oferecia naquele momento, mas não foi apenas isso que lhe chamou atenção. Ele ainda queria mais. Como uma das bases do MEJ, a capacitação é um dos pilares que mais atraem os jovens para o movimento, oferecendo ainda a oportunidade de desenvolver experiência em gestão empresarial, além da área específica de atuação da empresa júnior. Um currículo diferenciado é, sim, ponto de destaque e um dos atrativos aos que entram nesse mundo, mas os apaixonados pelo MEJ vão sempre saber: eles podem fazer e receber ainda mais.
